Son funciones de la Oficina de Asesoría Legal: 

1. 1. Prestar asistencia y asesoramiento a los órganos de gobierno de la Universidad, sobre interpretación y aplicación de normas legales, principios y doctrina jurídica en asuntos de interés institucional.
   2. Emitir informes con opiniones y medidas legales específicas aplicables en asuntos administrativos o académicos puestos a consideración de las autoridades de la Universidad.
   3. Desarrollar asistencia legal y judicial cuando así lo autoricen las autoridades de la Universidad.
   4. Representar a la Universidad en asuntos jurídico – legales y/o contenciosos, de actos sometidos a consideración por instancias ajenas a la Universidad;
   5. Recopilar, sistematizar, analizar y aplicar las normas legales concordadas y aplicables a los fines y objetivos de la Universidad;
   6. Informar periódicamente a las autoridades de la Universidad, de todos los actos solucionados y por solucionar en los campos y ámbitos que corresponden en sus instancias respectivas teniendo en cuenta el principio de oportunidad;
   7. Visar cuando corresponda las Resoluciones, Convenios, Acuerdos, Alianzas Estratégicas Contratos y otros documentos que tengan efectos jurídicos para la Universidad, sus miembros o sobre terceros, sean estas personas naturales o jurídicas.
   8. Brindar asesoría legal a los diferentes órganos de la Institución e informar sobre la correcta aplicación de las normas de carácter jurídico vigentes.
   9. Participar en acciones administrativas que demanden la emisión de pronunciamientos legales.
   10. Representar a la Institución con la autorización correspondiente, frente a terceros en relación a aspectos jurídicos legales y demandas de la naturaleza que correspondan.
   11. Recopilar, concordar, comprender y sistematizar las normas jurídicas relacionadas a la gestión universitaria.
   12. Gestionar el control de los procesos y velar por una oportuna y adecuada solución de los diversos procesos judiciales en los que se encuentre inmersa la Universidad asumiendo las responsabilidades pertinentes, debiendo informar de manera constante al jefe inmediato sobre los hechos que requieran conocerse para una correcta e inmediata toma de decisiones.
   13. Otras que le asigne el jefe inmediato.